AUTOMOTIVACION Y CRECIMIENTO PSICOLOGICO

Según FREDDERICK HERZBBERG, gran especialista en el campo de la motivación empresarial existen 2 tipos de factores que influyen en la motivación y productividad de los empleados : Factores económicos-ambientales y factores motivacionales propiamente dichos.

Factores económicos ambientales:

Política empresarial.

Condiciones laborales.

Salarios

Seguros

Prestigio.

La investigación de Herzberg demostró que cualquier  deficiencia en los factores ambientales-económicos genera insatisfacción en los empleados. Al mejorar estos factores. Aumenta la motivación ...pero solo durante cierto tiempo. Es como una pastilla para aliviar un dolor de muelas, alivia temporalmente el dolor sin atacar sus causas; al poco tiempo regresa el dolor, incluso a veces más fuerte.

Factores motivacionales propiamente dichos:

Oportunidades de crecimiento personal. (Autorrealización)

Progreso profesional

Aumento de responsabilidades.

Reconocimiento de trabajo bien hecho

Satisfacción

Cuando existe un aumento de estos factores el aumento de la motivación tiende a ser duradero.

El ser humano tiene dos tipos de necesidades básicas:

EVITAR EL SUFRIMIENTO:

Se trata de una necesidad animal satisfecha por los factores ambientales y económicos.

CRECER PSICOLÓGICAMENTE:

Es la necesidad en su dimensión humana que satisfacen los factores motivacionales propiamente dichos.

La principal conclusión de este estudio fue mostrar a los directores de empresas que las mejoras de los factores ambientales-económicos no sustituyen a los de crecimiento psicológico (desarrollo personal)